No programa, você vai participar de iniciativas de treinamento e desenvolvimento voltadas para o seu crescimento profissional, com a orientação dos principais gestores da empresa e suporte total da equipe de Recursos Humanos.
O programa, com duração de até 24 meses, é composto por estas iniciativas:
• Integração: dos estagiários com as diversas áreas da empresa;
• Workshops: treinamentos comportamentais que possibilitam a formação do grupo e que tratam as necessidades de amadurecimento profissional detectadas ao longo do processo seletivo, integração e dia-a-dia do estágio;
• Plano de estágio: as atividades e as responsabilidades são criadas através de um Plano de Estágio que apresenta as principais atribuições de cada estagiário e que, também, possibilita a elaboração de um projeto específico a ser designado pelos gestores em parceria com os estagiários;
• Acompanhamento: periodicamente, o grupo é convidado para bate-papos com RH e seus respectivos gestores para discutir sobre o desenvolvimento do programa e o seu crescimento profissional conosco;
• Avaliação do estágio: a cada semestre o estagiário passa por uma avaliação de desenvolvimento que tem como objetivo observar os pontos fortes e a desenvolver do estagiário, possibilitando um ambiente de feedback com o seu gestor.
• Conclusão: dezembro de 2016 a junho de 2017;
• Bons conhecimentos do idioma inglês;
• Bons conhecimentos do Pacote Office;
• Disponibilidade de estágio: 30 horas semanais.
• Inscrições até 21 de setembro;
• Testes online ;
• Dinâmica de grupo;
• Painel situacional com o gestor da área;
• Entrevistas finais;
• Início: janeiro de 2015.
• Bolsa auxílio compatível com as práticas do mercado;
• Vale-refeição;
• Vale-transporte;
• Assistência médica;
• Seguro de vida.