PROJETO:
Além do aprendizado on the job, desenvolvimento de projeto com escopo relevante à área e as necessidades da organização.

ACOMPANHAMENTO SISTEMÁTICO:
Acompanhamento por parte do Coach especializado, Sponsor e do suporte da área de Recursos Humanos da empresa.

AVALIAÇÃO E FEEDBACK:
Possibilitando identificar melhorias em seu processo de desenvolvimento pessoal e profissional.

DESENVOLVIMENTO:
Através de apoio de metodologia e aplicação de eventos específicos de capacitação.