Programa Trainee Corporativo Centauro 2015

Um dos pilares que sustenta nosso Planejamento Estratégico é Gente, e uma das ações deste pilar é atrairmos jovens que se identifiquem com o nosso negócio, missão e valores para desenvolvermos um pipeline de futuros líderes.

Ao término do nosso Programa Trainee, o objetivo é termos formado líderes jovens, preparados e engajados a assumir posições chave em vários setores da nossa Cia.

COMO SE ESTRUTURA

o Programa:

O programa de formação interno terá duração de 14 meses sendo organizado nos principais conteúdos:

Integração:

Nas áreas de contratação, áreas corporativas e com as quais o Trainee manterá interface, proporcionando-lhe ambientação, assimilação ao negócio, valores e cultura da empresa.

Plano de atividades individual:

Planejamento das atividades ao longo do programa, considerando sua especialização profissional e a demanda de sua futura área de atuação.

Projetos:

A cada Trainee será atribuído um projeto específico com escopo relevante para o negócio, alinhado às necessidades da empresa, às metas da área em que estará inserido dando-lhe visibilidade junto ao board da Cia.

Treinamentos:

De conteúdo conceitual, técnico e comportamental previstos na Trilha de Desenvolvimento do cargo.

On-the-job:

A metodologia de desenvolvimento empregada será o OTJ. Nossa crença é que “só se aprende fazendo”.

Job rotation:

Oportunidade de conhecer e interagir com diversas áreas e processos da empresa, vivenciando de perto o negócio, entendendo e identificando suas reais oportunidades, possibilitando ter uma visão sistêmica e integrada do negócio, fatores essenciais para sua formação profissional e futuras oportunidades de carreira.

Acompanhamento:

Será acompanhado permanentemente por parte do RH e Coach, para planejar, avaliar e acelerar o processo de desenvolvimento e corrigir rumos quando necessário.